E：環境
GHG排出量
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| Scope1 |
t-CO2 |
36 |
36 |
39 |
| Scope2 |
t-CO2 |
91 |
92 |
97 |
| Scope3 |
カテゴリー1 |
購入した製品サービス |
t-CO2 |
81,999 |
119,873 |
150,175 |
| カテゴリー2 |
資本財 |
t-CO2 |
268 |
304 |
158 |
| カテゴリー3 |
燃料・エネルギー関連活動 |
t-CO2 |
28 |
27 |
27 |
| カテゴリー5 |
廃棄物 |
t-CO2 |
0 |
2 |
0 |
| カテゴリー6 |
出張 |
t-CO2 |
25 |
27 |
28 |
| カテゴリー7 |
雇用者の通勤 |
t-CO2 |
43 |
46 |
48 |
| カテゴリー13 |
リース資産 |
t-CO2 |
949,806 |
1,110,567 |
1,187,543 |
| 合計 |
t-CO2 |
1,032,296 |
1,230,974 |
1,338,115 |
エネルギー消費量
Scope1
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 社用車のガソリン使用量 |
ℓ |
5,153 |
5,497 |
5,031 |
Scope2
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 電力使用量 |
MWh |
102 |
102 |
102 |
環境課題への対応
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 保有管理台数 |
台 |
38,237 |
46,966 |
53,549 |
当社契約車両に占める
環境配慮車両の割合 |
％ |
1.14 |
2.11 |
2.74 |
S：社会
人材データ
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 従業員数 |
合計 |
人 |
169 |
184 |
185 |
| 内）男性 |
人 |
126 |
135 |
130 |
| 内）女性 |
人 |
43 |
49 |
55 |
| 従業員平均年齢 |
合計 |
歳 |
46.2 |
45.3 |
44.3 |
| 内）男性 |
歳 |
49.2 |
48.2 |
47.4 |
| 内）女性 |
歳 |
37.1 |
37.4 |
36.9 |
働き方データ
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 男女の賃金格差 |
％ |
75 |
71 |
63 |
| 月間法定時間外労働平均時間 |
時間 |
9:46 |
10:18 |
16:00 |
| 有給休暇消化率 |
％ |
55※1 |
70 |
70 |
| 産前産後休業取得者数 |
人 |
0 |
1 |
3 |
| 育児休業を取得する権利を有していた従業員数 |
合計 |
人 |
0 |
1 |
5 |
| 内）男性 |
人 |
0 |
1 |
3 |
| 内）女性 |
人 |
0 |
0 |
2 |
| 育児休業取得者数 |
合計 |
人 |
ー |
1 |
5 |
| 内）男性 |
人 |
ー |
1 |
3 |
| 内）女性 |
人 |
ー |
ー |
2 |
| 育児休業取得後の復職者数 |
合計 |
人 |
ー |
1 |
5 |
| 内）男性 |
人 |
ー |
1 |
3 |
| 内）女性 |
人 |
ー |
ー |
ー※2 |
| 育児休業平均取得期間 |
男性 |
月 |
ー |
2 |
2.3 |
| 女性 |
月 |
ー |
ー |
ー※2 |
- 2022年度は外部採用開始年度
- 2024年度の女性育児休業取得者が復職していないため算定対象外
G：ガバナンス
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 社内取締役 |
| 合計 |
人 |
2 |
2 |
2 |
| 内）男性 |
人 |
2 |
2 |
2 |
| 内）女性 |
人 |
0 |
0 |
0 |
| 社外取締役 |
| 合計 |
人 |
3 |
3 |
3 |
| 内）男性 |
人 |
3 |
3 |
3 |
| 内）女性 |
人 |
0 |
0 |
0 |
|
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
| 取締役会開催回数 |
回 |
10 |
8 |
9 |
